Se sobram vagas de emprego relacionadas à TI (Tecnologia da Informação) no Brasil, faltam pessoas capacitadas e com a experiência necessária para preenchê-las. Como reflexo, profissionais de outros países surgem como uma alternativa para as empresas que se deparam com a falta da mão de obra local, de acordo com Marcelo Assunção, presidente da subsidiária brasileira da empresa de recrutamento online Monster.
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